先代とともに立ち上げた新徒弟制度。
橋本建設中興の匠。

若い頃、親方の家の門を叩いて「使ってくれ」と頭を下げたことが、わたしの大工の始まり。当時も、橋本建設で仕事を始めたときもそれが当たり前でした。今でこそ大工になろうと思えば、工務店に勤務することが一般的かもしれませんが、何とか大工になりたいと思う若い人たちに門を広げ、育てていきたいと、当時の社長と始めたのが「新徒弟制度」。最初は、人に教えた経験もなかったですから、ほんとうに手探り状態。自分と同じようにすぐできると期待してしまったり、早く技術を覚えさせないと、と焦ったり。会社の人とも相談しながら、少しずつ形ができていきましたね。大工仕事の本質、やってはならないこと、そんな根本的なことを一人の親方が教える。いろんな人からあれこれ言われるより、一本筋の通った大工になれる、いい制度だと思います。最近は孫弟子たちとも一緒に仕事をする機会も増えてきたけど、あまり口を挟まないようにしています。怪我がつきものの仕事だから、危なそうなことをしてたら声はかけますけどね。
弟子たちの成長は、音や雰囲気で一人前になってきたことを実感します。「どうするんですか？」という質問が「こうしましょう」という意見に変わってきて、自分ですることを見つけられたり、バタバタ動いていた音が落ち着いたものになってきたり。わたしの若い頃は同世代の大工があまりいませんでしたが、弟子たちを見ていると横のつながりもあって、お互いに切磋琢磨しあっている。それは少し羨ましいかな。橋本建設では、腕がいいだけじゃなくて仲間とのコミュニケーション、協調性も必要だと思います。わたしも先代の頃から家庭的な付き合いをしてもらって、逃げようにも逃げられないくらい居心地がいいですね。

いろいろなことに挑戦し、
目指す大工はオールラウンダー。

幼い頃から物作りが好きで、中学生の頃には大工になりたいと決めていました。今は見習いの立場ですが、少しずつ任されることも増えてきて、成長を実感しながら岩崎棟梁のもとで仕事に励んでいます。大工だけでなく橋本建設の他の職種の人たちと行う月に一回の大工ミーティングでは、笑い声もある和気あいあいとした楽しい職場です。大先輩にあたる西岡棟梁と一緒の現場に入らせてもらうこともありますが、よく話しかけてきてもらい、和やかな雰囲気の会社だと思います。
大工として好きな時間は、棟上げした家の棟から景色を眺める瞬間。骨組みの隙間や、延びる棟木の先から見える、その土地ごとに異なる風景が心に迫ります。完成してからでは見ることができない、大工だけの特権だと思います。
まずは一般住宅の施工を覚え、ゆくゆくは設計事務所からの仕事や、神社仏閣なども手掛けていきたいと思っています。そして腕を磨いて大会に出場することが目標です。そしてお施主様が「この大工でよかった」と思ってくれて、知り合いの方にも「この大工を、この会社を」と紹介しようと思ってもらえるように頑張ります。